跨境電商一般是有三個(gè)人組成，一個(gè)人既是運(yùn)營(yíng)又是組長(zhǎng)（負(fù)責(zé)完成推廣任務(wù)，讓助理協(xié)助，把握大致推廣方向，跟蹤進(jìn)度）一個(gè)人負(fù)責(zé)選品+采購(gòu)，一個(gè)人是助理（協(xié)助運(yùn)營(yíng)，主要完成刷單，廣告調(diào)整，跟蹤listing），利潤(rùn)分配方式可以是組長(zhǎng)百分之五十，其他兩人分配百分之五十。

精品小而美團(tuán)隊(duì)型

公司可能只有兩個(gè)人，每個(gè)人負(fù)責(zé)很多個(gè)職務(wù)，運(yùn)營(yíng)，刷單，報(bào)表，編輯，打包等等。這樣的團(tuán)隊(duì)往往產(chǎn)出最高的，在深圳有很多這種公司，三個(gè)人干到五千萬(wàn)銷售額。因?yàn)檫@種團(tuán)隊(duì)溝通效率高，而且因?yàn)槊總€(gè)人負(fù)責(zé)的東西多，有個(gè)全局觀，可以很快發(fā)現(xiàn)問題所在。

協(xié)作分工團(tuán)隊(duì)型

這種分工明細(xì)的一般屬于大公司管理模式，每一環(huán)都得對(duì)接好，這種的好處是分工精細(xì)，每個(gè)人都可以把自己工作做得及其專業(yè)跟負(fù)責(zé)，而且團(tuán)隊(duì)成員離職了，外面立馬招進(jìn)來就能上崗，不會(huì)因?yàn)槊總€(gè)人離職導(dǎo)致很多工作干不了，這種每個(gè)人都是流水線上一環(huán)，缺了可以立馬補(bǔ)上。

扁平化管理

扁平化管理要求店長(zhǎng)/主管/總監(jiān)具備很強(qiáng)的操盤能力，手下管理很多個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，實(shí)習(xí)生，沒有電商基礎(chǔ)，他們每天工作什么都由領(lǐng)導(dǎo)安排，店長(zhǎng)/主管/總監(jiān)還要管理供應(yīng)鏈和財(cái)務(wù)美工那些。這個(gè)職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)要求既會(huì)操盤電商，又會(huì)管理。