如何通過注冊海外雇傭公司降低個人所得稅【多圖】

 　近年來，注冊海外公司越來越受到內地商人和投資者的歡迎。對于企業來說，通過注冊海外離岸公司，不僅可以減低經營成本、提升企業形象，還可以在國際貿易中占據優勢地位，為企業進軍國家市場打下良好的基礎。而對于個人投資者來說，能夠合理規劃稅務，減少稅負是最大的訴求。

　　目前世界上最著名的海外離岸公司注冊地包括：英國、美國、香港特別行政區、BVI群島、塞舌爾群島和開曼群島等。不同的地區，有不同的特色，但是都有一個共性：稅務成本低、非當地經營無需繳稅、投資者信息保密性高。

注冊海外公司

　　秦先生是外資金融機構的高級雇員，最近由于其的優秀表現，薪資又升了三分之一。雖然，薪資升了，但他卻為因為承擔很重的稅收，感到不安。后來他聽從商務投資顧問的建議，成立了一家境外雇傭公司，以雇傭公司名義出面雇用自己，因而省了不少稅。究竟這類國際雇傭公司或境外雇傭公司是怎樣運作，能夠有如此神奇的效果呢?境外雇傭公司表面看似復雜，說穿了其實很簡單。首先，秦先生成立一所境外雇傭公司，以雇傭公司名義與自己效力的國際金融公司簽下合約，提供人力資源服務。一般來說，透過專業獨立的國際雇傭公司作中介，雇用高級職位要員，是受到某些國際性機構的歡迎。第一，可免卻一些過分苛刻及無理的雇傭條例的限制，例如某些退休金制度。第二，可省免福利開支，而秦先生方面可以順理成章地以雇傭公司的員工身份替簽約的金融機構效力，一方面他的工資及福利可以自由設計組合，例如減低應稅的工資部分，增大免稅的員工福利部分如房屋津貼，甚至渡假別墅及代步轎車等福利，這樣既可減低應稅入息，而同時雇傭公司的營業利潤是境外所得，所以可以進一步免稅。這樣對于國際金融機構及雇員秦先生而言，是“雙贏”局面。當然秦先生必須仔細研究清楚，犧牲了的公司福利與省下來的稅項得益是否取得平衡或是那種方案得益較大。

　　通過計算，設立境外雇傭公司的好處包括：

　　1、秦先生由本來應課稅額一千萬減至一百萬;

　　2、由秦先生持有的境外雇傭公司三百萬的利潤屬境外所得，無須繳付國內及當地所得稅;

　　3、雇傭公司與雇員之間可以很有靈活性。雇傭公司甚至可以與秦先生事先訂明協議，薪資的某部分在將來的某個日子才發放，這樣可達致延緩課稅的目的;

　　4、境外雇傭公司資料保密，秦先生不會有身分尷尬的問題出現;

　　5、即使是中小型公司的老板，都可以透過“雇傭公司”自我雇用，以減低稅務負擔;

　　6、一些國家會提供優惠稅制予當地工作的海外雇員，境外雇傭公司選擇設立的當地，可享有此種優惠;

　　7、秦先生所得的工資及公司利潤可留在境外，資金高度較靈活。

　　瑞豐德永負責海外離岸公司注冊業務的李經理表示，通過注冊境外公司規避個人所得稅，讓內地個人投資者在國內外市場投資時享有更多政策優惠。

　　對于海外公司的注冊程序，李經理表示，程序并不十分復雜，但涉及到當地的政策法規，若不了解當地市場和法規可能會碰到諸多難題，因此建議找專業的可信賴的代理機構進行注冊。

　　瑞豐德永從業超過20年，擁有豐富的資源和經驗，除離岸公司注冊外，還可以為客戶提供香港公司注冊、商業財務管理、海外合理稅務規劃以及報稅等方面的服務。我們本著“客戶至上，誠信為本”的原則，為客戶提供專業的、貼心的服務。