外國公司可以使用的公司激勵措施:1、“區(qū)域基礎(chǔ)強(qiáng)化稅制”下的稅收優(yōu)惠政策當(dāng)日本分公司或研究機(jī)構(gòu)的總部職能在東京地區(qū)以外的當(dāng)?shù)爻鞘?某些地區(qū)未被覆蓋)或在東京23區(qū)時,在日本的直接投資及業(yè)務(wù)拓展可享受優(yōu)惠政策。例如,一家外國附屬公司將東京23區(qū)的總部職能“遷移”到東京地區(qū)以外的當(dāng)?shù)爻鞘?,可通過加強(qiáng)當(dāng)?shù)鼗径愔?滿足要求)獲得優(yōu)惠待遇。注:總部職能是&l...
業(yè)務(wù)覆蓋170多個國家和地區(qū)
人員包括資深的專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和擁有各相關(guān)專業(yè)資格的人員。
包括財富雜志全球500強(qiáng)至初創(chuàng)公司等不同規(guī)模的企業(yè)。
為財富雜志全球500強(qiáng)中50%的企業(yè)提供服務(wù)。
為于中國香港和中國內(nèi)地上市的1400多間公司提供投資者和首次招股等服務(wù)。
為新加坡及馬來西亞600多間上市公司提供服務(wù)。
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