新冠疫情影響下，全球大部分行業或多或少受到沖擊，但是在這種情況下，家族辦公室行業仍有所擴張。可見在新經濟環境下，高凈值人士更加注重財富的分配、管理和傳承等方面的規劃。做好家族財富的配置管理，才能夠提高在疫情環境沖擊性的抗風險能力，讓財富在逆勢中也能夠傳承下去。

中國家族辦公室逐漸擴張

根據《2021中國家族財富與家族辦公室調研報告》，報告中顯示，75%的受訪者表示他們擁有某種形式的家族辦公室，此數據高于去年的64%。大多數人(38%)使用單一家族辦公室，其次是私人聯合家族辦公室(20%)。在目前沒有家族辦公室的人中，有91%的人計劃設立/加入家族辦公室，其中46%將在2022年建立，54%將在2023年或之后建立。

對于中國高凈值人士來說家族辦公室是個新鮮事物，但是對于歐美國家來說，家族辦公室已經發展百余年歷史，也是富豪家族普遍采用的家族財富管理和傳承的工具。

按照美國家族辦公室協會的定義，家族辦公室是指專門為超級富有的家庭提供全方位財富管理和家族服務，以使其資產的長期發展符合家族的期望，并使其資產得以順利地進行跨代傳承和保值增值的機構。通常包括來自財務顧問、律師、注冊會計師、投資經理、證券經紀、保險經紀、銀行、信托等領域經驗豐富的專才，他們匯聚再一起為單一或多個家族服務，助力這些超高凈值家族的財富保護和傳承，同時承擔滿足個性化綜合需求的家族總管角色。

盡管歐美的家族辦公室已經發展得很成熟了，但是亞洲地區的家族辦公室是近些年內才興起的，因此，亞洲高凈值人士在亞洲設立家族辦公室的話一定要慎重選擇設立地點。因此盡管家族辦公室有很多優勢，但是設計架構不合理，設立地政策不穩定，家族辦公室法律法規不完善，家辦機構沒有經驗的話，所設計出來的家族辦公室架構也許會不夠穩定，容易面臨各種風險。

新加坡家族辦公室是亞洲地區備受關注的，在亞洲各個國家中，新加坡一直被視為是亞洲地區與世界進行貿易往來的橋梁，因此新加坡家族辦公室也自然而然地成為了最受關注的財富管理配置與投資的管理體系。

熟悉海外投資或家族辦公室運作模式的人都知道，地區的選擇是家族辦公室能否成功運營的關鍵。新加坡作為亞洲三大金融中心之一，也是全球知名的財富管理中心，具有嚴格的金融管理體制。在稅收政策上，新加坡擁有“東方瑞典”的稱呼，它的地域稅制決定了新加坡不征收離岸稅，也沒有資產利得稅和遺產稅。同時外資企業或個人成立了新加坡辦公室后，還可以向新加坡政府申請稅務豁免，所以對于超級富豪家族或高凈值人士來說，成立新加坡家族辦公室，既可以有效管理配置家族財富，還可以讓資產得到最大化的傳承，所以越來越多人選擇在新加坡成立家族辦公室。

新加坡有著良好的商業環境和稅務環境，也使得越來越多的富豪家族在新加坡設立家族辦公室，如海底撈聯合創始人舒萍、戴森電器公司創始人詹姆斯·戴森以及谷歌聯合創始人謝爾蓋·布林等一眾世界頂級富豪不約而同地選擇在新加坡設立家族辦公室。

需要注意的是，近期新加坡稅務局，對關于新加坡家族辦公室的免稅條例13X和13R進行了重新命名，分別更改為13U和13O。有專家預測新加坡家族辦公室設立的成本費用有可能會上漲，因此有計劃設立新加坡家族辦公室的話，要趁早做好規劃。