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稅務籌劃需合規,別錯把偷稅當成避稅

當企業越做越大的時候,企業稅務籌劃是降低企業稅負的一種正規手段,不少企業通過在海外注冊公司進行避稅。但是避稅不等于偷稅,只有合規規劃稅籌的方式才叫避稅,偷稅行為是違法的。下面已麥當勞為例子,展開說說麥當勞是如何避稅成偷稅被罰款的。稅務籌劃不當成偷稅2009年,麥當勞原先為期20年的《主許可協議》到期。隨即,麥當勞公司聲稱要對無形資產集中管理,于是在盧森堡成立MEF公司,收購麥當勞公司和MIPCO公...

稅務籌劃不當成偷稅

稅務籌劃不當成偷稅

當企業越做越大的時候,企業稅務籌劃是降低企業稅負的一種正規手段,不少企業通過在海外注冊公司進行避稅。但是避稅不等于偷稅,只有合規規劃稅籌的方式才叫避稅,偷稅行為是違法的。下面已麥當勞為例子,展開說說麥當勞是如何避稅成偷稅被罰款的。


稅務籌劃不當成偷稅

2009年,麥當勞原先為期20年的《主許可協議》到期。 隨即,麥當勞公司聲稱要對無形資產集中管理,于是在盧森堡成立MEF公司,收購麥當勞公司和MIPCO公司的無形資產。也就是在原先的架構上多了一層,并且許可費由原來的5%增加到了10%。

通過在盧森堡設置MEF公司,使得麥當勞在法國賺的盆滿缽滿的同時,繳納的稅款卻不增反降。(MSA和MFS需在法國繳納企業所得稅,稅負33.33%)

對于這種籌劃方式來說,暫且不說轉移定價是否合理,許可費翻倍是否合理這兩個問題,其主要的問題在于,設置在盧森堡的MEF公司并沒有經濟實質,也就是說,MEF公司徒有其表,組織架構并未坐實!所以,這并不是簡單地避稅問題,而是赤裸裸的逃稅!

2022年,在歐盟等多方壓力下,這場14年博弈,麥當勞以敗北告終,補稅罰款合計12億歐元。

可見稅務籌劃并不簡單,規劃不當有可能變成偷稅行為。


常見的不合規避稅方式

常見的不合規避稅方式

1、買發票

有些企業一缺成本費用,就想到了買發票,殊不知,你省的那點稅,還不夠罰款的。且買發票屬于虛開發票,搞不好還會背上刑事責任。即使你走了賬,簽訂了合同,貨物流卻沒辦法一致,一查一個準。

2、對開發票、環開發票

對開、環開發票,說白了,就是基于沒有真實業務的情況下,我給你開,你給我開或者再加個第三方。雖然它們都是閉環抵扣,最終未少繳稅,但遞延了納稅,行政法上還是會按虛開發票處理。

用上述方法“避稅”的企業,要注意了,一旦被查,不但你的進項要轉出,你開出去的發票也要繳稅,還要面臨巨額罰款,真真是得不償失!

3、故意用現金/個人卡發工資

有些公司為了避稅,故意用現金/個人卡發放工資,一旦被查,明眼一看賬務就是有問題。現在都什么時代了,還發現金,用這種方法避稅,不就等于說公司有問題嗎?

4、用現金收支貨款

有些企業自認為很聰明,虛開發票,對方不打款,直接填寫收據入賬,自認為賬都做平了,就萬事大吉!我就很好奇你賬上的錢是怎么平掉的,用現金發工資還是用現金平借款?

一旦被查,頻繁用現金收支款或存在大額現金收支款,這就不只涉及虛開發票了,還有可能牽扯出少繳社保、少繳個稅等一連串問題,罰款必不可少,責任人還有可能鋃鐺入獄。

5、到處找發票抵稅

有些企業為了少繳稅,還真是把“避稅”用到極致。比如:員工工資7000元,其中2000元必須拿票來領工資,長期以往,你公司的費用不會異常嗎?

6、大量員工個稅零申報

有些公司為了避稅,個稅長期零申報,員工工資以前都是3500元以下,現在倒提高了,都在5000元以下,永遠都是跟著個稅起征點走,不查你查誰!

7、代繳社保

一些企業為了少繳稅,就幫人代繳社保,一是,企業可以光明正大的做工資抵稅(代繳社保人的工資一般采用現金形式平賬);二是,代繳社保還可以收點手續費。


稅務合規需做到這幾點

稅務合規需做到這幾點

1、及時更新報稅信息

當員工離職時,應盡快刪除個稅申報系統中的員工信息或及時改為“非正常”狀態。避免出現兩處以上工資薪金所得,導致員工必須到稅局大廳自行申報個稅。

2、會計離職要及時辦理財務負責人、辦稅員變更手續。

3、切記不要設置“兩套賬”“多套賬”。

4、千萬不要用個人卡收款付款,大額交易的個人卡已經被重點監控,私設小金庫相當危險。

5、公司的會計憑證、賬本等不要隨意銷毀。根據《會計檔案管理辦法》,會計憑證賬本等的保存年限由原來15年延長到30年。

6、關注財稅最新政策及稅務局最新通知。

7、企業停止經營,要及時辦理正常注銷手續。

8、注意企業的注冊地址與實際經營地址要保持一致,否則稅務查到可能會被認定“非正常”從而受到影響。

總之,稅務籌劃必須在法律法規的范圍之內進行籌劃,如果企業需要做稅務籌劃,一定要聘請專業的團隊,需掌握扎實的稅務知識,而不是存于表面。

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