<strong id="52daw"></strong>
一、港府目的不同優才計劃，全稱香港優秀人才入境計劃，是香港特區政府于2006年面向全球推出的人才吸納計劃，旨在鼓勵人才到香港定居，貢獻自己的力量來帶動香港文化和行業轉型；而香港專才計劃（輸入內地人才計劃）是港府于2003年推出的專業人才赴港工作簽證，目的在于引入香港特區所需而又缺乏的特別技能、知識或經驗的內地中國居民到香港工作。二、審核重點與方式上的差異優才計劃的重點審核對象是申請者本人，香港入境...
一、 港府目的不同
優才計劃，全稱香港優秀人才入境計劃，是香港特區政府于2006年面向全球推出的人才吸納計劃，旨在鼓勵人才到香港定居，貢獻自己的力量來帶動香港文化和行業轉型；而香港專才計劃（輸入內地人才計劃）是港府于2003年推出的專業人才赴港工作簽證，目的在于引入香港特區所需而又缺乏的特別技能、知識或經驗的內地中國居民到香港工作。
二、 審核重點與方式上的差異
優才計劃的重點審核對象是申請者本人，香港入境處會根據基本資格和計分制度兩項標準，對申請人的條件進行評判篩選。只有滿足基本資格且計分制評分達到要求的申請者才有機會在每季度舉行的甄選程序中獲得優才分配名額。
基本資格包括了年齡、財政要求、良好品格、語文能力、基本學歷5個維度。
計分制度分為綜合計分制（滿分225分，合格分數80分）和成就計分制（225分或0分）兩種方式。
相較而言，專才計劃除了審核申請者外，重點會圍繞申請者的香港雇主公司進行考量，考量維度包括其行業背景、經營狀況、發展規劃、所招聘職位是否確實在香港本地難以找到合適的人擔任等。特別需要注意的是，專才的申請者在申請時需要已經獲得香港本地公司的聘用。申請者和香港雇主公司需要同時提交申請表及證明材料。
三、 在港創就業靈活性
優才的獲批者在港靈活性更強。獲批者可以在香港自由選擇創業或就業，即使更換工作也無需向入境處申請，其靈活性不言而喻。而專才的獲批者在港生活更加依附于其與雇主公司的勞動合同，如更換工作需要由入境處對新雇主進行重新審核，如獲批者失業則可能會影響簽證的續簽。
另外，自2023年1月1日起香港優才計劃將取消年度配額限制，為期2年，也就是說從明年開始優才與專才在人數配額方面將暫不存在區別。
一、 赴港發展的可行渠道
如果您的未來規劃是前往香港工作、生活，那么優才和專才計劃均是當前可行性較高的赴港渠道。一般來說，優才和專才的續簽時間是“2+3+3”模式，獲批者首次拿到香港身份證有效期為2年，之后每次可續簽3年，而滿7年后就可以申請轉香港永久居民身份證了。
二、保留兩地雙重身份
無論是優才還是專才，在持有簽證期間，優才和專才的獲批者均可以保留中國內地和香港特區的雙重身份。只有當獲批者成功獲得香港永久居民身份和香港特區護照并申請回鄉證后，才會被要求依法注銷內地戶籍。
三、家人可獲身份、享社會福利
優才和專才獲批者的配偶及未成年子女均能以受養人的名義獲得香港居民身份，可隨獲批者一同赴港，配偶可在香港當地就業。在港期間，獲批者和受養人與香港本地居民同等享受教育、醫療方面的社會福利。
了解了優才與專才的異同點，那么申請者在兩者之間該如何抉擇呢？根據申請要求和審核重點簡要分析后可以看出：
香港優才計劃適合年輕、高等學歷、有專業技能和杰出行業成就，有意赴港定居，沒有在香港獲得聘用的人才。
香港專才計劃更適合從內地公司調動到香港公司的人群或是提前獲得香港公司offer的人群，而且申請人必須擁有香港本地人缺乏或無法及時提供的專業知識和技能。
在全球21個國家/地區47個城市設有辦事處
人員包括資深的專業領導層和擁有各相關專業資格的人員。
包括財富雜志全球500強至初創公司等不同規模的企業。
為財富雜志全球500強中40%的企業提供服務。
為于中國香港和中國內地上市的1,800多間公司提供投資者和首次招股等服務。
為新加坡及馬來西亞600多間上市公司提供服務。
tricor卓佳 | 瑞豐德永服務客戶
