近年來，受疫情影響新加坡的外來人口流失嚴重，僅2021年就流失了約23萬人，直到2022年5月新加坡逐步放開邊境管制，同時積極推廣人才引入政策，進入“搶人模式”，才使得人口止跌回升。獲得新加坡身份的途徑有很多，其中申請自雇EP再轉PR的方式在市場上廣受追捧，結合新加坡當下對人才的渴求以及自雇EP項目的自身優勢，2023上半年將會是新加坡自雇EP申請的黃金時間。

什么是新加坡自雇EP

新加坡就業準證(EmploymentPass)，簡稱EP，EP申請分為自雇和雇主擔保兩種方式。其中自雇申請是指申請人在新加坡設立公司，擔任該公司的股東或高管職位，為自己申請在新加坡的就業準證。

持有新加坡EP滿一定時間（一般建議為兩年）后，持有者可向當地政府部門申請PR永久居民（Permanent Resident），也就是人們常說的新加坡綠卡。

相較于新加坡全球商業投資者計劃 GIP、新加坡家族辦公室、 Tech@SG等其他獲得新加坡身份的途徑，自雇EP項目有以下優勢：

1、申請門檻低

新加坡自雇EP項目對于申請人自身的硬性條件（年齡、學歷、專業技能等）要求不高，對申請人國內背景公司也沒有行業限制，同時沒有幾百萬新幣的投資要求，也沒有上億資產的限制。

2、申請周期短

按以往經驗，在申請資料齊全的情況下，審批流程需要2-4周甚至更長，但隨著疫情逐漸趨緩，勞動力市場強勁復蘇，新加坡人力部（MOM）宣布自2022年9月1日起審批準證的時間也將縮短至10個工作日內。

3、一人申請全家登陸

申請 EP 成功后，主申請人還可以為配偶及 21 歲以下未婚子女申請 DP（Depandant’s Pass，家屬準證），為父母申請LTVP（Long Term Visit Pass，長期探訪準證），便于家人在新加坡當地生活、學習。

4、續簽要求低

自雇EP準證對公司沒有營收額和盈利額的要求，一般只要公司保持正常運營，續簽都是比較容易的。

1、申請人條件：

申請人需具備一定的商業背景或豐富的高管經驗、創業經歷，一般要求兩年以上；

年齡在25-45歲為佳；

學歷本科及以上為佳；

2、新加坡公司條件：

公司在新加坡有固定的經營場所；

公司開展實質性業務，并保持運營狀態；

聘用一定數量的新加坡當地員工，并嚴格按照新加坡法律規定繳納公積金CPF。

新加坡人力部會根據實際申請狀況對于EP準證申請進行調整優化，2023年9月1日起所有遞交的EP申請需要通過互補專才評估框架COMPASS (Complementarity Assessment Framework) 的考核，申請的門檻及成本大概率會提高，因此大家需抓住當下的黃金申請期，越早申請越有優勢。