香港專才計(jì)劃,顧名思義,是針對(duì)有特別技能、知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)的人才。換言之,就是能夠赴港為香港建設(shè)做出貢獻(xiàn)的人才。符合相關(guān)條件的人才可通過此種方式申請香港居民身份。那么香港需求哪些類型的人才呢?適合申請香港專才的人群1、具備專業(yè)技能的職場人士:如果您在某個(gè)專業(yè)領(lǐng)域擁有深厚的專業(yè)知識(shí)和技能,并且希望在國際舞臺(tái)上發(fā)揮所長。2、尋求國際化發(fā)展機(jī)會(huì)的企業(yè)家:作為企業(yè)家,您渴望拓展海外市場,接觸更廣泛的商業(yè)資源。3...
香港專才計(jì)劃,顧名思義,是針對(duì)有特別技能、知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)的人才。換言之,就是能夠赴港為香港建設(shè)做出貢獻(xiàn)的人才。符合相關(guān)條件的人才可通過此種方式申請香港居民身份。那么香港需求哪些類型的人才呢?
適合申請香港專才的人群
1、具備專業(yè)技能的職場人士:如果您在某個(gè)專業(yè)領(lǐng)域擁有深厚的專業(yè)知識(shí)和技能,并且希望在國際舞臺(tái)上發(fā)揮所長。
2、尋求國際化發(fā)展機(jī)會(huì)的企業(yè)家:作為企業(yè)家,您渴望拓展海外市場,接觸更廣泛的商業(yè)資源。
3、有志于金融行業(yè)的專業(yè)人才:香港是全球金融中心之一,金融行業(yè)發(fā)達(dá)。如果您對(duì)金融行業(yè)充滿熱情,并希望在這個(gè)領(lǐng)域有所建樹。
1、沒有保安理由拒絕申請,而申請人亦沒有任何已知的嚴(yán)重犯罪記錄;
2、申請人具有良好教育背景,通常指持有有關(guān)范疇的學(xué)士學(xué)位,但在特殊情況下,具備良好的技術(shù)資格、經(jīng)證明的專業(yè)能力及/或備有文件證明的有關(guān)經(jīng)驗(yàn)和成就,亦可予接受;
3、確實(shí)有該職位空缺;
4、申請人須已確實(shí)獲得聘用,而從事的工作須與其學(xué)歷或工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān),并且不能輕易覓得本地人擔(dān)任;以及
5、薪酬福利(包括入息、住屋、醫(yī)療和其他附帶福利)須與當(dāng)時(shí)本港專才的市場薪酬福利大致相同。
1、成立時(shí)間:至少一年以上,特殊情況下,如投資額巨大、高新科技產(chǎn)業(yè)、公司內(nèi)部調(diào)職等,可嘗試少于一年申請。
2、實(shí)質(zhì)運(yùn)營:香港本地辦公地址;不少于3名本地員工繳納強(qiáng)積金證明,時(shí)長不低于6個(gè)月;年?duì)I業(yè)額不低于300萬港幣。
3、職位空缺:重點(diǎn)證明確實(shí)有該職位的空缺,在港難以覓得合適的人選。
專才申請被拒絕的主要原因有以下三個(gè):
1、申請人公司狀況不符合申請要求。雇主業(yè)務(wù)無實(shí)際運(yùn)營、規(guī)模小、營收入低、屬于傳統(tǒng)行業(yè),這些對(duì)成功率影響較大;
2、申請人無法證明其在公司中具有特定或不可替代的角色;
3、申請人提交的材料不能充分證明其屬于香港稀缺人才,用人單位無法證明當(dāng)?shù)貨]有合適的人選。
總之,申請者須具備香港缺乏或無法立即提供的專業(yè)知識(shí)和技能,并須為本地企業(yè)及相關(guān)行業(yè)的日常運(yùn)作作出貢獻(xiàn),以推動(dòng)香港的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
如果擬聘用的職位屬于「人才清單」上列出的本地人才短缺專業(yè),或年薪(包括房屋津貼等附帶福利)達(dá)200萬港元以上,聘用公司無需提交本地招聘工作證明,申請人也無需提交工作經(jīng)驗(yàn)證明。
在全球21個(gè)國家/地區(qū)47個(gè)城市設(shè)有辦事處
人員包括資深的專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和擁有各相關(guān)專業(yè)資格的人員。
包括財(cái)富雜志全球500強(qiáng)至初創(chuàng)公司等不同規(guī)模的企業(yè)。
為財(cái)富雜志全球500強(qiáng)中40%的企業(yè)提供服務(wù)。
為于中國香港和中國內(nèi)地上市的1,800多間公司提供投資者和首次招股等服務(wù)。
為新加坡及馬來西亞600多間上市公司提供服務(wù)。
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