⑴中文版員工守則；雇傭合同；試用期及年度通知書；就業(yè)申請表⑵開立強制性公積金戶口/醫(yī)療保險/工人賠償保險...
⑴ 中文版員工守則；雇傭合同；試用期及年度通知書；就業(yè)申請表
⑵ 開立強制性公積金戶口 / 醫(yī)療保險 / 工人賠償保險
⑴ 工資
薪資項目計算: 月工資、加班費、傭金(提成)、業(yè)績或酌情獎金、住房、交通、伙食補貼及其他相關項目(如適用)
增減項目計算: 強積金(養(yǎng)老金)、假期、產(chǎn)假、匯率(收益/虧損)、多繳的項目以及任何其他增加或扣除項目(如適用)
計算和支薪周期會根據(jù)雙方商定的時間表或公司的薪資政策
⑵ 強制性公積金
計算、制備和向服務提供商提交雇員的強制性和/或自愿性強積金供款
每月底提供詳細供款/扣款的完整報告
制備和保管員工的強積金申請表和終止受雇相關的文件和記錄
瑞豐德永可代表雇主為授權簽署各類強積金申請、終止和供款文件
⑶ 假期管理
年假、無薪假、產(chǎn)假和病假支付計算。
發(fā)送電郵確保公司經(jīng)理/管理人員審閱并批準其下屬休假申請
⑷ 標準報告
每位員工的薪資細項詳情
每月薪資匯總報告
每月薪資調(diào)整報告
備注：10名員工或以上，每名員工數(shù)據(jù)處理收費
新入職員工：準備 IR56E (由雇主填報有關其雇員開始受雇的通知書)
離職申報：準備 IR56F (由雇主填報有關其雇員行將停止受雇的通知書)
離港申報：準備 IR56G (由雇主填報誰是即將離開香港的通知)
年度薪俸稅報表：準備 IR56A/B、56M (雇主填報的薪酬及退休金報稅表)-如整個完整財政年度均使用瑞豐德永發(fā)薪服務
招聘渠道搜索： JobsDB、Recruit、勞工處
員工招聘：篩選合適的應征者簡歷以進行首次面試
員工面試：安排首次面試，第二次面試由客戶進行
⑴員工遣散
⑵遣散費及長期服務金計算
瑞豐德永集團提供人力資源管理顧問服務，費用及相關詳情歡迎咨詢400-880-8098。
業(yè)務覆蓋170多個國家和地區(qū)
人員包括資深的專業(yè)領導層和擁有各相關專業(yè)資格的人員。
包括財富雜志全球500強至初創(chuàng)公司等不同規(guī)模的企業(yè)。
為財富雜志全球500強中50%的企業(yè)提供服務。
為于中國香港和中國內(nèi)地上市的1400多間公司提供投資者和首次招股等服務。
為新加坡及馬來西亞600多間上市公司提供服務。
Vistra卓佳 | 瑞豐德永服務客戶
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