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    3. 人力資源管理顧問

      ⑴中文版員工守則;雇傭合同;試用期及年度通知書;就業(yè)申請表⑵開立強制性公積金戶口/醫(yī)療保險/工人賠償保險...

      人力資源咨詢服務(wù)

        ⑴ 中文版員工守則雇傭合同試用期及年度通知書就業(yè)申請表

        ⑵ 開立強制性公積金戶口 / 醫(yī)療保險 / 工人賠償保險

      薪資管理及人事管理服務(wù)

        ⑴ 工資

        薪資項目計算: 月工資、加班費、傭金(提成)、業(yè)績或酌情獎金、住房、交通、伙食補貼及其他相關(guān)項目(如適用)

        增減項目計算: 強積金(養(yǎng)老金)、假期、產(chǎn)假、匯率(收益/虧損)、多繳的項目以及任何其他增加或扣除項目(如適用)

        計算和支薪周期會根據(jù)雙方商定的時間表或公司的薪資政策

        ⑵ 強制性公積金

        計算、制備和向服務(wù)提供商提交雇員的強制性和/或自愿性強積金供款

        每月底提供詳細供款/扣款的完整報告

        制備和保管員工的強積金申請表和終止受雇相關(guān)的文件和記錄

        瑞豐德永可代表雇主為授權(quán)簽署各類強積金申請、終止和供款文件

        ⑶ 假期管理

        年假、無薪假、產(chǎn)假和病假支付計算。

        發(fā)送電郵確保公司經(jīng)理/管理人員審閱并批準(zhǔn)其下屬休假申請

        ⑷ 標(biāo)準(zhǔn)報告

        每位員工的薪資細項詳情

        每月薪資匯總報告

        每月薪資調(diào)整報告

       

        備注:10名員工或以上,每名員工數(shù)據(jù)處理收費

      薪俸稅報告

        新入職員工準(zhǔn)備 IR56E (由雇主填報有關(guān)其雇員開始受雇的通知書)

        離職申報準(zhǔn)備 IR56F (由雇主填報有關(guān)其雇員行將停止受雇的通知書)

        離港申報準(zhǔn)備 IR56G (由雇主填報誰是即將離開香港的通知)

        年度薪俸稅報表準(zhǔn)備 IR56A/B56M (雇主填報的薪酬及退休金報稅表)-如整個完整財政年度均使用瑞豐德永發(fā)薪服務(wù)

      招聘管理

        招聘渠道搜索: JobsDBRecruit、勞工處

        員工招聘篩選合適的應(yīng)征者簡歷以進行首次面試

        員工面試:安排首次面試,第二次面試由客戶進行

      勞資糾紛支援

        ⑴員工遣散

        ⑵遣散費及長期服務(wù)金計算

       

        瑞豐德永集團提供人力資源管理顧問服務(wù),費用及相關(guān)詳情歡迎咨詢400-880-8098

      推薦

      我們的優(yōu)勢

      全球47個地區(qū)設(shè)有辦事處 (部分地區(qū))

      典型客戶案例

      tricor卓佳 | 瑞豐德永服務(wù)客戶

      客戶反饋

      • 殷先生 富來森集團經(jīng)理

        瑞豐德永讓我更加專心于產(chǎn)品和團隊,服務(wù)非常專業(yè)。和瑞豐德永合作,省心!
      • 紀(jì)螢 貝塔斯曼集團董事

        專業(yè)的服務(wù),專業(yè)的知識,瑞豐德永,值得信賴的合作伙伴。
      • 羅先生 GAITELY經(jīng)理

        在這次的服務(wù)過程中,現(xiàn)在的商務(wù)人員服務(wù)細致,專業(yè)認(rèn)真,達到了我們的工作要求,十分滿意。
      • 李先生 海康威視總經(jīng)理

        工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),各階段進度把握合理,準(zhǔn)確地滿足了我們對該項目的要求,希望未來有更多方面的緊密合作。
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