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    3. 首頁 > 財務管理 > 內部控制與

      基層機關開展績效所面臨的挑戰與對策

         隨著我國經濟改革的深入,我國市場經濟體系得已逐步健全和發展,公共財政框架也已逐步建立,人們對加強公共資金使用情況監督的要求增多,對提高資金、效率的要求也越來越嚴格。對了解質詢政府為什么花錢、怎樣花錢、花錢的效率怎樣的愿望越來越強烈。因此,開展績效有著極其重要的現實意義:一是開展績效是建立高效廉潔政府的需要;二是開展績效是有效利用有限資源的需要;三是開展績效是維護最廣大人民群眾根本利益的需要。但在當前,開展績效對基層機關而言,尚存諸多問題,必須面對來自內外多方面的挑戰。 

       
        1、現行體制的挑戰,我國現行的體制屬于行政,對基層機關實行雙重領導,即在地方行政長官與上級機關的雙重領導下開展工作。該體制對基層的建立與發展起到了重大推動作用。但在開展績效方面已凸現其弊端。績效對人員的獨立性要求更高,績效的主要對象是各地方級政府及其行使公共管理職能的部門。在現行的體制下,對人員的獨立性勢必會產生嚴重挑戰,能否客觀公允地進行評價值得拷問。 
       
        2、現行法律體系的挑戰,我國法律屬于成文法范疇,具有明顯的滯后性。從現行的法律來看,其一對開展績效法律沒有明確授權,處于于法無據的狀態;其二,法律賦予人員執法者的地位,對被單位,對被單位財務收支的真實性、合法性承擔極其嚴格的責任。 
       
        3、傳統財政財務收支觀念的挑戰,傳統財政財務收支以真實、合規、合法為其特點。在目前,由于我國市場經濟體制尚不十分完善。會計資料虛假、不真實、違規、違紀、違法現象層出不窮。人們對真實性,合法性的要求仍十分強烈。同時,人員限于自身責任,對績效的重要性認識不足,在實際工作中大都滿足于對會計資料的真實性,對經濟活動合規、合法性的審查與判斷。僅僅著眼于微觀、立足于宏觀的不多,的成本更多地局限于糾錯防弊,缺乏對經濟活動效益性的分析與評價。 
       
        4、績效結果運用的平臺尚未搭建。績效的根本特性是服務性。它的最終目的是服務各級政府及其所屬權力部門管理使用公共資源,公共資金的效益性。如果成果得不到運用,績效就會成為紙上談兵,欠缺乏實際意義。而且目前,我國尚未搭建績效成果運用的立體平臺。理論界亦未對此進行比較深入的探導。 
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