• <ruby id="52daw"><output id="52daw"><ruby id="52daw"></ruby></output></ruby>
  • <strong id="52daw"></strong>
    <ruby id="52daw"><output id="52daw"></output></ruby>
    1. <ins id="52daw"></ins>

    2. <dl id="52daw"></dl>
    3. 首頁 > 財務(wù)管理 > 內(nèi)部控制與

      縣級預(yù)算執(zhí)行面臨的矛盾及對策

         自從我國開展本級預(yù)算執(zhí)行情況以來,對強化機關(guān)的權(quán)威性,增強對本級預(yù)算執(zhí)行情況監(jiān)督的時效性,以及提高地方政府理財?shù)暮戏ê弦?guī)性等,都發(fā)揮了積極的促進作用。但是,在方式、手段和人力資源方面,還存在一些亟待解決的問題。  

       
        預(yù)算執(zhí)行面臨的矛盾和問題 
           
        總結(jié)近十年的預(yù)算執(zhí)行工作實踐,筆者認為預(yù)算執(zhí)行主要存在以下四個方面問題。 
       
        (一)體制上的問題 
       
        現(xiàn)行體制上的問題是制約預(yù)算執(zhí)行發(fā)揮應(yīng)有作用的根本性問題。從的管理體制上說,地方機關(guān)受本級人民政府和上一級機關(guān)雙重領(lǐng)導(dǎo)。這種雙重領(lǐng)導(dǎo)的管理體制,使得被的政府各部門與機關(guān)同屬于一個領(lǐng)導(dǎo),具有同一隸屬關(guān)系和共同利益,不可避免地對的獨立性產(chǎn)生影響。主要表現(xiàn)為“四難”:第一是問題反映難。由于機關(guān)主要是受地方政府的領(lǐng)導(dǎo),對發(fā)現(xiàn)的重大問題,往往首先要向本級黨委和政府匯報,要從維護本級黨委政府的“形象”出發(fā)來考慮問題是否反映和如何反映,一些問題往往被壓了下來。第二是問題處理難。當(dāng)?shù)胤嚼媾c國家利益發(fā)生矛盾時,地方領(lǐng)導(dǎo)往往會站在本地區(qū)的角度,顧及方方面面的利益和“面子”,對問題處理進行一定的干預(yù),最終形成處理結(jié)果的避重就輕、就事論事。第三是結(jié)論執(zhí)行難。對結(jié)論的執(zhí)行,經(jīng)常遇到被單位推諉、回避或拖著不執(zhí)行的情況。這些問題,使地方機關(guān)執(zhí)法的獨立性大打折扣,一定程度上影響了執(zhí)法力度和作用的發(fā)揮。第四是全面難。按照現(xiàn)行體制的規(guī)定,國家稅務(wù)局在地方的各級機構(gòu)不屬于地方機關(guān)的對象。因此,地方機關(guān)對國家稅務(wù)機關(guān)征收的稅收中的地方財政收入部分不能進行核實,勢必影響內(nèi)容的完整性。 
       
        (二)技術(shù)手段上的問題 
       
        隨著計算機技術(shù)的廣泛應(yīng)用,會計電算化已在各地普遍展開,手工記賬已成為歷史。但許多縣級機關(guān)的技術(shù)手段卻遠遠滯后,主要表現(xiàn)在硬件、軟件和人員三個方面。一是硬件配備落后。基層機關(guān)的硬件配備遠落后于財稅部門,計算機配備檔次低,設(shè)備陳舊,特別是計算機網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面差距更大,遠不能達到計算機和網(wǎng)絡(luò)遠程的目標要求。二是軟件開發(fā)利用滯后。目前能在系統(tǒng)廣泛應(yīng)用的軟件少之又少,而財稅系統(tǒng)的應(yīng)用軟件已相對比較成熟。三是人力資源單一。基層人員普遍存在懂不懂計算機、懂計算機不懂的“缺腿”現(xiàn)象,基層機關(guān)自身培訓(xùn)提高的能力有限,充實力量難度較大。技術(shù)手段的滯后,遠不能適應(yīng)現(xiàn)代財務(wù)管理技術(shù)的發(fā)展要求,限制了監(jiān)督的深度和廣度,同時也影響了效率的提高。 
      編輯推薦:
      {dede:field.title/}

      推薦

      久久亚洲私人国产精品| 中文精品久久久久人妻| 久久国产精品一国产精品金尊 | 综合久久精品色| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 亚洲国产精品久久久久| 99久久免费国产精品特黄| 亚洲精品国产成人99久久| 欧美成人免费观看久久| 天天久久狠狠色综合| 亚洲va久久久噜噜噜久久| 久久久精品无码专区不卡| 久久超碰97人人做人人爱| 日韩va亚洲va欧美va久久| 亚洲成色999久久网站| 色狠狠久久AV五月综合| 无码人妻久久一区二区三区蜜桃| 日韩一区二区久久久久久| 亚洲国产欧美国产综合久久| 久久久人妻精品无码一区| 久久香蕉一级毛片| 97热久久免费频精品99| 久久精品国产亚洲AV高清热| 久久亚洲国产成人影院| 欧美日韩精品久久久久| 精品久久综合1区2区3区激情| 国产精品一区二区久久| 欧美精品久久久久久久自慰| 精品久久久无码21p发布| 久久综合鬼色88久久精品综合自在自线噜噜 | 精品午夜久久福利大片| 久久精品国产99久久无毒不卡 | 久久夜色精品国产www| 久久se精品一区二区影院 | 一本色道久久88综合日韩精品 | 久久涩综合| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 久久久WWW免费人成精品| 久久夜色精品国产| 亚洲色大成网站WWW久久九九| 亚洲AV无码久久|